От А до Я: Азбука успешных и предприимчивых HR

Как можно понять, что человек - «Чемпион», а точнее - настоящий профессионал в своем деле? Во-первых, это уверенность в том, что это дело действительно его, и он способен его выполнять на 100%. Во-вторых, это желание постоянного самосовершенствования в работе. И, в-третьих, это эмоциональная стабильность на рабочем месте, позитивная командная атмосфера. Третья составляющая очень важна, именно ее может и должен обеспечивать сотруднику успешный HR, если хочет вырастить и воспитать настоящего профессионала своего дела. Алгоритм воспитания довольно легкий: уважайте сотрудников как личностей, старайтесь увидеть в каждом из них звездный потенциал, раскрывайте его в работе, в формальных и неформальных ситуациях, хвалите, поднимайте профессиональную самооценку - культивируйте в них успех! Для того, чтобы все это осуществить, HR необходимо самому стать лидером, тем примером для подражания, на который каждый сотрудник может ориентироваться. А это не только ответственность, компетентность и высокий профессионализм, но и смекалка, юмор, азарт и желание предпринимать новое и интересное. Таков HR XXI века!